Segurança do trabalho não é só papelada — é entender os riscos reais da operação e documentar isso de um jeito que resista a auditoria e proteja quem trabalha na empresa.
Identificação e documentação dos riscos ocupacionais da empresa, exigido pela NR-1.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, alinhado aos riscos identificados no PGR.
Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, usado para fins de aposentadoria especial junto ao INSS.
Capacitação de equipe conforme as Normas Regulamentadoras aplicáveis à atividade da empresa.
Levantamento dos riscos reais da operação.
Documentação dos riscos identificados.
Programas alinhados ao PGR.
Capacitação da equipe conforme as NRs aplicáveis.
Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais (PGR).
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Trabalho em altura e em espaços confinados, quando aplicável.
A exigência depende do grau de risco e do número de funcionários, não só do tamanho da empresa. Fazemos essa análise de enquadramento sem custo.
E municípios num raio de até 120 km de Belo Horizonte, como:
A exigência depende do grau de risco e do número de funcionários, não só do tamanho da empresa. Fazemos uma análise do enquadramento da sua empresa nas NRs aplicáveis.
É o documento técnico que embasa o enquadramento de atividades para aposentadoria especial junto ao INSS, com base nos agentes nocivos medidos no ambiente de trabalho.
Fale com o engenheiro responsável e receba uma proposta sem compromisso.
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